Framträda Framgångsrikt
Våra Kurser
För medarbetare som får nervösa svettningar av veckomöten och vana ledare som vill förbättra sin presentationsteknik och bygga starkare relationer inom sitt team.
Halvdag
En halvdag med Framträda Framgångsrikt erbjuder dig insikter och konkreta verktyg för att tala med kraft och närvaro. Genom uppvärmning, röstmedvetenhet och arbete med egna texter får du en direkt effekt och kan redan samma dag känna skillnad – ta steget att bli den talare du vill vara!
Heldag
Med en heldagen tar du nästa steg, där du får fördjupa dig i kommunikation och retorik. Vi stärker röst och kroppsspråk genom praktiska övningar, personlig feedback och andningsteknik. Resultatet? En självsäker, äkta närvaro som ger bestående intryck och ett tydligt försprång i ditt yrkesliv.
Workshop (2 dagar)
För de som vill ha maximal utveckling och långsiktig effekt, erbjuder vi även en tvådagars-workshop. Under dessa två dagar arbetar vi i halvgrupper med djupgående praktiska övningar och personlig feedback. Dag ett fokuserar på att förstå och utveckla röst, kroppsspråk och närvaro.
Dag två fördjupar vi ditt lärande med avancerade övningar inom textframförande och ett aktivt lyssnande. Vi arbetar tillsammans med att skapa ett klimat som engagerar åhörarna, och hjälper dig att använda dina unika styrkor för att göra ett genuint intryck.
Våra kurser hjälper dig att tala med självförtroende och äkthet – oavsett om du ska leda ett litet möte eller stå inför en större publik. Med praktiska övningar och personlig feedback hjälper vi dig skapa ett intryck som varar.
Ekonomiska värden av förbättrad psykologisk trygghet och kommunikation
Harvard Business School
Gartner
-
Ökad produktivitet: Företag där medarbetare känner sig trygga och respekterade ser ofta en ökning i produktivitet. En studie från Google, som undersökte framgångsrika team, visade att psykologisk trygghet var den främsta faktorn för högpresterande team. I miljöer med stark psykologisk trygghet har medarbetare mer tillit, vilket minskar tidsspill på osäkerhet och rädsla och ökar teamens samarbete
-
Högre engagemang och minskad personalomsättning: Psykologisk trygghet och effektiv kommunikation bidrar till högre engagemang och tillfredsställelse bland medarbetare. Enligt Gallups forskning kan högt engagemang minska personalomsättningen med upp till 59% i verksamheter med hög omsättning och leda till en produktivitetsökning på upp till 21%. Personalomsättning kan bli mycket kostsam, särskilt för större företag, som ofta investerar betydande resurser i rekrytering och introduktion
-
Färre konflikter och snabbare problemlösning: I en miljö där medarbetare lyssnar på varandra och kommunicerar öppet hanteras konflikter snabbare och konstruktivt, vilket minskar kostnader kopplade till missförstånd och ineffektiva processer. När team kan uttrycka oro och problem fritt, kan potentiella hinder identifieras tidigt och lösas innan de eskalerar
-
Innovation och förbättrad problemlösning: En trygg miljö främjar innovation eftersom medarbetare vågar dela nya idéer och testa kreativa lösningar utan rädsla för negativ bedömning. Forskning visar att psykologisk trygghet är avgörande för att främja innovation, och företag som investerar i detta kan få konkurrensfördelar på marknaden. Företag som har skapat en kultur av öppen kommunikation, som exempelvis Pixar och IDEO, har rapporterat starkare innovationsförmåga
Ekonomisk avkastning
Effekten av en kurs i lyssnande och psykologisk trygghet kan variera beroende på företagets storlek och kultur, men ett stort företag kan se betydande förbättringar i anställdas produktivitet och engagemang. Forskning har visat att dessa faktorer kan öka företagets resultat med upp till 20–25% och minska kostnader kopplade till stressrelaterad sjukfrånvaro och rekrytering.
För ett medelstort eller stort företag skulle en sådan kurs därmed inte bara betala för sig själv över tid, utan även bidra till en långsiktig kulturell fördel genom förbättrat engagemang och ett mer inkluderande arbetsklimat.